随着高考的日期越来越近，家长们考虑更多的可能都是孩子未来报考的学校和专业问题。

　　而一提到志愿问题，家长们的着眼点一定会在将来孩子毕业时的就业。

　　现在，有关大学生就业的报道比比皆是。通观下来，好像令人兴奋的利好消息不多。更多的是一些有关就业难和学生求职难的报道。

　　也许，在扩招的历史背景条件下，大学生就业难、求职难是一个不可忽视的问题，但是，在人们讨论这个问题的时候，是否忽视了另外一个方面？

　　在《大学生》杂志上，看到了这样的发问，觉得有些道理，于是，便顺手摘录如下，希望能给家长以启发……

　　针对有的大学生抱怨求职难，就业难，某高校的某教授很客观地说：一门课一个学期下来，交一份作业就可以了。这份作业还不知道是不是抄来的。这么多年书读下来，简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要你？

　　还有有关反映大学生校园生活的《大学生》杂志披露，有的大学生的确是太“不着调”。有事实为证。且看：

　　事例一

　　某天下午，杂志社接到一位自称大二学生的电话，希望到杂志社来实习。

　　编辑请学生发几篇文章过来看看。但是那学生却非常干脆地说：“不好意思，没有文章”。原来那个学生的专业是一个理工科相当冷僻的专业。当编辑问这位学生为什么要到与专业毫无关系的媒体来实习的时候，那学生的回答令编辑哭笑不得：因为学校要求学生有社会实践成果，不然就没有学分；而且，杂志社是离学校最近的单位了……

　　那编辑在文章中很无奈地写道：这样的理由让我无言以对。我们有义务为了他的学分买单吗？

　　事例二

　　实习生们对常识的无知经常令人目瞪口呆！

　　一个实习生主动请缨，要求独立完成一个采访任务。却不知道如何联系采访对象。当编辑告诉实习生采访对象的工作单位以后，这位“主动请缨”的实习生又问怎么才能知道采访对象工作单位的电话号码？查号台的号码是多少？

　　至此，编辑已经要晕倒了！

　　事例三

　　一位杂志社的编辑遇到了一位“极品”实习生：编辑让实习生帮忙在网上收集一些素材，实习生很快打来电话：我怎么什么都搜不到啊？编辑很奇怪，很疑惑地问那实习生，你在网上不常用[百度]和GOOGLE吗？实习的学生丝毫没有愧色，反而振振有词地说：我经常搜，可是我不太会输入合适的关键词，所以，也就不知道怎么才能查到你想要的内容……

　　事后，这位编辑感慨：在这个知识链接爆炸的时代，这样的大学生怎能利用网络开阔自己的眼界？

　　事例四

　　这回不是发生在编辑部的故事，而是在一个公司。

　　一位在外资公司的销售主管，请了一位自称是“过了英语四六级，精通电脑办公软件和图像处理软件”的女大学生作助理。

　　第一天上班就交给那学生一个任务：让她给一个已经转换为JPG的图片格式文件进行润色和加工。半个小时以后，主管却发现那女学生什么事情也没有干，问起来，那学生却理直气壮地问主管：怎么用Photoshop打开图片？

　　听到这个问题，主管几乎要把昨天晚上吃的饭都吐出来。

　　“有没有搞错？你不是说你能够熟练运用办公软件吗？”

　　“是啊”，那学生很自信地说，“我会用Word啊！那难道不是办公软件吗？”

　　结果就是这份文件仍然由主管自己来修改完成！

　　接下来，实习生的表现更是令主管大跌眼镜：上班迟到，简单的只有500单词的一个技术资料，整整翻译了6个小时，还没有个眉目……

　　……

　　好了，学生就业难的确是一个问题，但是，这样的学生素质，实在是令人不敢恭维，设身置地地替那些用人单位考虑一下，这样的素质，谁敢录用？

　　那么，就业难，求职难，究竟谁之过呢？