深圳中考录取优惠措施中有一条荒唐的规定：“对于深圳金融界高层的子女，加10分投档录取。”这一规定引起人们的质疑，网友慨叹：“学好数理化，不如有个好爸爸啊！”但深圳市招生办称该政策已执行多年。（据4月19日《南方都市报》）

    毫无疑问，这样的规定涉嫌特权，有碍公平，其法律依据也堪质疑。但得承认类似的“加分特权”非深圳独有，其他地方也不罕见，譬如有的规定企业老板子女入学可加分或优先，又如海归子女可加分录取，等等，五花八门，不一而足。

    众所周知，教育不公是最大的不公。但很遗憾，教育公平今天依然还是愿景而非现实。对于上述深圳金融高管子女中考加分投档录取这类特权，其焦点不在于特权的享受者——对于他们来讲，既然有这“特权”，我何乐而不享？谁会主动拒绝？所以，我们要关注和追问的是，如此显失公平的特权制度是如何出笼的？这又表明了什么样的政策导向？这种制度性导向对社会的最大危害究竟在哪里？

    且不说政府所谓吸引和留住金融人才的初衷能否达到，甚至也不论其显而易见的不公平，单说其对社会两极分化、阶层分化的推力，已足以令人错愕、担心。金融高管也好，企业老板也罢，其在社会上掌握的资源都要比普通百姓多得多，其子女的上学、就业乃至其它方面都能够获得比普通百姓子女更好的观照——不管是正当的、合法的，还是走后门等灰色地带的。其实，他们的子女在上学、就业等方面不用政府多加操心。这是现有国情下的一种必然和事实。但问题恰恰在于，政府却往往喜欢在这上面体现其“政策温情”和“以人为本”的一面，实行额外的照额和优惠。不能不说，这是一种“锦上添花”的惯性使然，所表现出的是政府执政思维的偏颇。

    与此相反，对于最需要照顾和优惠的社会弱势群体（如农村家庭、下岗职工、特困户等）子女的上学、就业，政府却懒得去照顾，优惠政策也甚少，“雪中送炭”终究是稀有现象。这样一来，金融高管、企业老板等社会中层或富人阶层，强上加强，且获得了代际的传承，甚至他们的后代之未来也一片阳光灿烂；而普通百姓或弱势群体的本已弱势，且其子女也未能获政府照顾，甚至连基本公平待遇也严重缺失，其贫穷和弱势地位也获得了代际继承，结果是弱者更弱者，以致丧失或缺少了向上流动的机会。长久以往，社会阶层的两极分化势必日益加剧。但这是政府的政策导向导致的结果，也就是制度性因素导致的，而不是一般意义上的市场经济自由的发展结果。

    正是在这一点上，深圳市金融高管子女的加分特权，尤其令人难以接受。值得一提的是，对此类特权却存在诸多狡辩，比如说政府对此优惠政策控制很严，每年能够享受该政策的只有五、六个人。但是，享受人群的多寡、审批程序的严格，都没法改变该政策制造不公、导向分化的“特权”本质。无论如何装饰，特权还是特权！